Keystone logo

6 Cara Memanfaatkan Pendidikan Anda dalam Wawancara Kerja

12 Apr 2019

Tanpa pengalaman kerja, prospek wawancara kerja bisa jadi menakutkan. Tetapi pengalaman kerja hanyalah bagian dari persamaan, dan Anda dapat mengatasi kurangnya pengalaman Anda di dunia kerja dengan menyoroti pencapaian dan keterampilan khusus yang telah Anda peroleh selama pendidikan Anda.

Sepanjang wawancara kerja lulusan, tujuan Anda adalah untuk menunjukkan kepada majikan bahwa Anda memiliki keterampilan yang dibutuhkan pekerjaan itu, bahkan jika Anda belum mendapatkannya melalui pengalaman kerja. Dengan mengingat hal itu, inilah cara memanfaatkan pendidikan Anda untuk kesuksesan wawancara kerja.

1. Diskusikan disertasi Anda

Disertasi Anda kemungkinan besar merupakan proyek terbesar yang Anda kerjakan selama pendidikan Anda – jadi jika Anda lulusan baru yang kurang pengalaman kerja, ada baiknya mendiskusikannya dengan sedikit detail. Fokus pada hal-hal spesifik disertasi Anda, orang-orang penting yang Anda wawancarai atau bekerja dengan selama proyek, dan proses di mana Anda merencanakan dan menulisnya.

Jika memungkinkan, cobalah juga berbicara tentang keterampilan yang Anda pelajari selama ini; seperti manajemen waktu, organisasi, dan penelitian. Ini akan membantu menunjukkan kepada pemberi kerja bahwa meskipun Anda mungkin tidak memiliki pengalaman kerja selama bertahun-tahun, Anda telah menunjukkan keterampilan berharga yang dapat ditransfer selama pendidikan Anda.

"Fakta bahwa Anda pernah belajar di luar negeri benar-benar dapat membantu Anda menonjol dari keramaian."

2. Bicara tentang pengalaman belajar di luar negeri

Apakah Anda belajar di luar negeri di universitas? Anda beruntung – Anda tidak hanya mendapatkan kesempatan untuk mengalami budaya lain dan mendapatkan teman baru, tetapi Anda juga memperluas keahlian Anda, dan memberi diri Anda hal-hal berharga untuk dibicarakan dalam wawancara kerja.

Sebelum Anda melakukan wawancara, pastikan Anda melakukan riset tentang perusahaan dan perannya – ini akan memberi Anda wawasan yang lebih baik tentang bagaimana Anda dapat menghubungkan pengalaman belajar Anda di luar negeri dengan nilai dan tujuan perusahaan mereka. Misalnya, jika mereka adalah perusahaan multinasional, Anda mungkin ingin berbicara tentang bagaimana Anda bekerja dengan baik dengan orang-orang dari berbagai latar belakang, kebangsaan dan budaya, dan terbuka untuk perjalanan internasional. Ini juga merupakan ide yang baik untuk mendiskusikan keterampilan yang Anda kembangkan saat belajar di luar negeri dan menghubungkannya dengan bagaimana keterampilan tersebut dapat digunakan dalam peran khusus ini.

Fakta bahwa Anda pernah belajar di luar negeri benar-benar dapat membantu Anda menonjol dari yang lain, jadi manfaatkan pengalaman unik Anda untuk menunjukkan bagaimana Anda lebih berharga daripada kandidat yang belum pernah belajar di luar negeri.

3. Bicara tentang keterampilan berharga lainnya

Anda mungkin memiliki gelar Bachelor of Arts, tetapi apakah Anda mempelajari keterampilan berharga lainnya selama pendidikan Anda? Baik Anda belajar bahasa, mengikuti kursus coding, atau berkontribusi pada surat kabar universitas, harus ada sesuatu yang dapat Anda bicarakan untuk mengejutkan pemberi kerja, dan tunjukkan kepada mereka bahwa Anda adalah kandidat yang menonjol. Mereka akan sangat terkesan jika Anda dapat menunjukkan bahwa Anda mengambil inisiatif dan meningkatkan keterampilan di samping gelar Anda di waktu luang Anda di universitas.

Students socializing

4. Akui keanggotaan masyarakat Anda

Jika Anda adalah bagian dari kelompok atau masyarakat di universitas, ada baiknya untuk memasukkannya ke dalam CV Anda, dan mendiskusikannya dalam wawancara kerja. Sama seperti pengalaman belajar Anda di luar negeri, menjadi bagian dari masyarakat universitas akan mengajarkan Anda sejumlah keterampilan yang dapat ditransfer di luar gelar Anda. Cobalah untuk menunjukkan dengan tepat beberapa kesuksesan utama Anda, seperti acara yang Anda bantu atur, peran Anda dalam masyarakat, atau pertunjukan atau produksi yang Anda ikuti.

5. Tunjukkan pengetahuan Anda tentang industri ini

Pengalaman kerja itu penting – tetapi pemberi kerja juga akan tertarik untuk melihat bahwa Anda memiliki pemahaman yang baik tentang pekerjaan yang ada, dan pengetahuan yang baik tentang industri tempat bisnis mereka beroperasi. Ini sangat penting jika gelar Anda tidak memiliki hubungan yang jelas dengan peran tersebut, seperti jika Anda belajar matematika dan Anda ingin masuk ke peran kreatif.

Gunakan keterampilan riset yang Anda peroleh di universitas, dan pastikan Anda terbiasa dengan jargon industri, statistik utama perusahaan, nilai-nilai mereka, dan tim – banyak di antaranya dapat ditemukan di situs web perusahaan. Setelah Anda mengetahui sebanyak mungkin tentang perusahaan, Anda dapat menilai bagaimana pendidikan Anda sejalan dengan apa yang mereka cari – dan menyesuaikan apa yang Anda katakan dalam wawancara kerja Anda.

"Bicaralah tentang pengalaman tertentu yang membawa Anda keluar dari zona nyaman Anda."

6. Sebutkan pengalaman kerja atau magang

Bahkan jika Anda tidak memiliki pengalaman kerja, kemungkinan Anda akan bekerja paruh waktu, atau magang, sepanjang waktu Anda di sekolah atau universitas. Ini juga akan membantu Anda membangun keahlian Anda; apakah itu dengan keterampilan khusus pekerjaan, atau keterampilan lunak seperti komunikasi dan pemikiran kritis. Perlakukan setiap pekerjaan atau magang sebagai pengalaman kerja yang berharga, dan bicarakan tentang pengalaman tertentu yang membawa Anda keluar dari zona nyaman Anda dan membantu Anda belajar lebih banyak tentang industri yang Anda minati.

Untuk menjual diri Anda dalam wawancara kerja lulusan, Anda perlu meningkatkan pendidikan Anda – dan itu tidak hanya berarti gelar Anda. Dengan memanfaatkan berbagai aspek waktu Anda di sekolah di universitas, dari pengalaman belajar di luar negeri hingga keterlibatan Anda dalam perkumpulan mahasiswa, Anda dapat menunjukkan kepada pemberi kerja bahwa Anda memiliki semua keterampilan yang mereka cari, bahkan tanpa pengalaman kerja.


Tentang Penulis

Give a Grad a Go logo


Give a Grad a Go adalah agen perekrutan yang berbasis di London yang bertujuan untuk mencocokkan lulusan luar biasa dengan perusahaan fantastis di seluruh Inggris. Sejak 2009, Give a Grad a Go telah membantu lebih dari 3.000 lulusan mendapatkan pekerjaan impian mereka di lebih dari 500 perusahaan, dan telah berkembang menjadi salah satu layanan rekrutmen lulusan terbaik di Inggris.