hubungan karyawan profesional bekerja dalam konteks manajemen sumber daya manusia untuk mengelola terbaik mempekerjakan, pengembangan, retensi dan kompensasi staf. Mengingat kebutuhan perusahaan, mereka bekerja untuk mengembangkan dan menerapkan kebijakan yang mematuhi hukum dan kontrak ketentuan saat ini dan juga bermanfaat bagi organisasi dan bakat nya.

Pembelajaran di kampus mengacu pada menghadiri kelas secara langsung. Ini biasanya melibatkan pergi ke kelas dan kuliah tradisional, berpartisipasi dalam kegiatan kelompok, dan terlibat dengan fakultas dan teman sebaya secara langsung. Pembelajaran di kampus juga sering mencakup akses ke laboratorium, perpustakaan, dan sumber daya kampus lainnya seperti klub mahasiswa, kantor layanan karir, dan pusat rekreasi.