hubungan karyawan profesional bekerja dalam konteks manajemen sumber daya manusia untuk mengelola terbaik mempekerjakan, pengembangan, retensi dan kompensasi staf. Mengingat kebutuhan perusahaan, mereka bekerja untuk mengembangkan dan menerapkan kebijakan yang mematuhi hukum dan kontrak ketentuan saat ini dan juga bermanfaat bagi organisasi dan bakat nya.

Karena banyak negara di Oceania, kesempatan kerja dan hukum izin kerja berbeda jauh, dengan data pada peluang di beberapa negara yang terbatas. Australia dan Selandia Baru adalah negara-negara paling maju di daerah.