ABC Access Business College

Komputerisasi Akuntansi dan program Penggajian Kanada

Tujuan Program

Program ini dirancang untuk membekali siswa dengan prinsip-prinsip akuntansi termasuk posting, persiapan penggajian, pengurangan CCRA, manfaat karyawan, dan spreadsheet. Program ini juga akan memberikan pelatihan langsung di bidang utama akuntansi keuangan dan berbagai sistem akuntansi terkomputerisasi.

Sertifikat

Lulusan program ini akan memenuhi syarat untuk mendapatkan sertifikasi Praktisi Kepatuhan Payroll (PCP) dari Certified Payroll Manager (CPM), yang ditawarkan oleh Canadian Payroll Association (CPA). Sertifikasi ini diakui secara nasional sebagai standar untuk pelatihan Penggajian.

Kriteria Penerimaan

• Kelas 12 atau setara
• Siswa yang matang

Untuk informasi lebih lanjut, silakan hubungi 1416-510-2739 atau email: info@accessbuscollege.com

Program Komputerisasi Akuntansi dan Penggajian Kanada disertifikasi dan disetujui oleh Asosiasi Penggajian Kanada (CPA)

Kriteria kelulusan

• Tanda akhir minimum 60%
• rata-rata keseluruhan 60%

Siswa yang mencapai rata-rata 90% atau lebih akan memiliki sebutan Honours di diploma mereka.

Peluang Kerja

• Asisten Akuntansi
• Administrator / Supervisor Penggajian
• Petugas Penggajian
• Pemegang buku
• akuntan pemula
• Petugas audit
• Analis Keuangan Junior
• Petugas Penggajian
• Petugas Administrasi Gaji

Pelatihan Komputer

• Windows, Internet
• Microsoft Word - Pemrosesan Dokumen
• Microsoft Excel - Bekerja dengan Spreadsheets
• Microsoft PowerPoint - Presentasi yang Efektif
• Microsoft Access - Menerapkan Basis Data
• Microsoft Outlook - Komunikasi / Penjadwalan

Access Business College adalah situs pengujian resmi untuk siswa Access Business College yang terdaftar dalam program CPA.

Pencarian Kerja Dan Pengembangan Karir

Langkah-langkah untuk Mencari Kerja yang Sukses

Identifikasi Tujuan Saat Ini dan Masa Depan dan Perbedaan Antara Pekerjaan dan Karier. Identifikasi dan Diskusikan Karakteristik Terkait Pekerjaan dan Karakteristik Pribadi.

Pembukuan dan Akuntansi

• Akuntansi dalam Tindakan
• Prinsip Akuntansi yang Diterima Secara Umum
• Persamaan Akuntansi
• Proses rekaman
• Catat dan posting Transaksi Jurnal
• Tujuan dan batasan Trail Balance
• Pajak
• Jenis pajak penjualan
• Pencatatan dan pengiriman pajak penjualan
• Menyesuaikan Akun
• Asumsi periode waktu
• Jenis entri penyesuaian
• Dasar akrual Akuntansi
• Penyelesaian Siklus Akuntansi
• Mempersiapkan dan memposting entri penutupan
• Membalik dan memperbaiki entri
• Laporan keuangan
• Akuntansi untuk Operasi Perdagangan
• Pembelian dan penjualan barang dagangan
• Laporan Keuangan Merchandising
• Peluncuran Persediaan
• Dua metode memperkirakan persediaan
• Biaya Persediaan
• Kontrol Internet dan Uang Tunai
• Kegiatan pengendalian internal
• Operasi dan kontrol kas kecil
• Rekonsiliasi rekening bank

Cukup Akuntansi Untuk Windows

• Jurnal umum
• Akun hutang
• Akuntansi Pembelian
• Akuntansi Pembayaran
• Menyesuaikan Faktur yang Diposting
• Piutang
• Pengiriman pajak
• Jurnal Penggajian
• Transaksi Persediaan
• Diskon, Pesanan, dan Kutipan
• Kartu Kredit, Mata Uang Asing
• Rekonsiliasi dan Setoran
• Pengaturan Penggajian dan Persediaan

Komputerisasi Akuntansi Cukup Akuntansi Untuk Windows

• Transaksi tunai
• Transaksi Jurnal Umum
• Mendirikan Perusahaan Baru
• Transaksi Vendor
• Transaksi Pelanggan
• Transaksi Penggajian
• Transaksi Persediaan
• Diskon, Perkiraan, dan Pesanan
• Perbankan, Pajak, dan Kartu Kredit

ACCPAC Untuk Windows

• Akun hutang
• Piutang
• Jurnal umum
• Layanan Umum
• Transaksi Penggajian
• Sumber Jurnal Profil
• Prosedur Akhir Tahun

Cari Pekerjaan dan Pengembangan Karir

Identifikasi Keterampilan dan Bidang Keahlian, Menekankan Pentingnya Keterampilan Teknis dan Soft Identifikasi dan Diskusikan Keterampilan yang Dapat Dipindahtangankan.

Manajemen Pencarian Pekerjaan

Diskusikan Pentingnya Memperoleh Profil Majikan Mengidentifikasi Cara dan Menekankan Pentingnya Fokus pada Pekerjaan yang Tepat, Ketuk Pasar Kerja Tersembunyi Diskusikan Pentingnya dan Penggunaan Garis Besar Jaringan dan Bahas Harapan Majikan.

Lanjutkan Menulis

• Jenis resume - kronologis dan fungsional
• Cara Memasarkan diri sendiri
• Menulis resume-tujuan, pendidikan, pengalaman, dan penampilan secara keseluruhan
• Cara Membuat Surat Pengantar yang Efektif dan Surat Terima Kasih

Wawancara

• Cara Mempersiapkan Wawancara
• Berbagai Jenis Wawancara
• Pertanyaan Wawancara Khas
• Pertanyaan untuk Ditanyakan pada Calon Majikan
• Wawancara Mockup dan Umpan Balik

Kepatuhan Penggajian (dari BPA)

• Rencana Pensiun Kanada
• UU Asuransi Ketenagakerjaan
• UU Pajak Penghasilan
• Peraturan Standar Ketenagakerjaan
• Tindakan Kompensasi Pekerja
• Undang-undang spesifik Quebec
• Identifikasi hubungan majikan / karyawan
• Jelaskan Tujuan dan Stakeholder Penggajian

Fundamental Payroll I (dari CPA)

• Hitung Pembayaran Perorangan Biasa
• Hitung Pembayaran Perorangan Non-reguler
• Hitung Pembayaran Pengakhiran
• Selesaikan Catatan Pekerjaan (ROE)
• Mengkomunikasikan semua aspek persyaratan pembayaran individu kepada berbagai pemangku kepentingan

Fundamental Payroll II (dari CPA)

• Siapkan dokumentasi Akuntansi untuk penggajian
• Dokumentasi akhir tahun yang lengkap
• Hitung remitansi organisasi untuk pemangku kepentingan federal, provinsi, pihak ketiga
• Mengkomunikasikan semua aspek pengiriman uang organisasi, akuntansi dan persyaratan akhir tahun kepada pemangku kepentingan internal, eksternal, dan pemerintah.