Sarjana Manajemen Sumber Daya Manusia Internasional
DURASI
4 Years
BAHASA
Bahasa inggris
KECEPATAN
Waktu penuh
TENGGAT WAKTU APLIKASI
Minta batas waktu aplikasi
TANGGAL MULAI PALING AWAL
Minta tanggal mulai paling awal
BIAYA PENDIDIKAN
EUR 8.600 / per year
FORMAT STUDI
Di kampus
pengantar
Pelajari manajemen sumber daya manusia di Saxion
Sarjana Manajemen Sumber Daya Manusia Internasional di Saxion University of Applied Sciences di Belanda adalah Program pendidikan yang bertujuan untuk memajukan pemahaman tentang perilaku manusia di tempat kerja dan bagaimana sumber daya manusia berkontribusi pada efektivitas organisasi.
Sarjana 4 tahun Saxion dalam Manajemen Sumber Daya Manusia Internasional mengajarkan siswa untuk memahami strategi perusahaan mereka dalam menghadapi masyarakat yang bergerak cepat saat ini, serta bagaimana bekerja sama dengan manajer bisnis dalam berbagai skenario bisnis.
Selama tahun pertama Sarjana Manajemen Sumber Daya Manusia Internasional, siswa memperoleh pengetahuan mendalam tentang hubungan antara perilaku manusia, organisasi, dan pekerjaan. Tahun 2 memberikan penekanan pada bagaimana disiplin bisnis bekerja dengan manajemen sumber daya manusia. Siswa terus mendekati HR dari sudut strategis di tahun ketiga mereka. Pada tahun lalu, mahasiswa menyelesaikan magang dan menulis tesis manajemen sumber daya manusia.
Setelah menyelesaikan Sarjana Manajemen Sumber Daya Manusia Internasional, lulusan dipersiapkan dengan baik untuk meluncurkan karir yang sukses sebagai manajer HRM, agen perubahan internasional junior, atau asisten manajer perubahan.
Penerimaan
Beasiswa dan Pendanaan
Kami bangga menawarkan beasiswa kepada pelajar internasional berbakat yang mendaftar untuk Program sarjana atau magister di Saxion University of Applied Sciences .
Program Beasiswa Saxion
Selama bertahun-tahun kami mengembangkan beberapa beasiswa yang tersedia bagi mahasiswa sarjana dan magister internasional berbakat dari luar EU/EEA.
- Program Beasiswa Tulip Oranye (OTS)
- Program Pengetahuan Oranye (OKP)
- Program Beasiswa MENA (MSP)
- Beasiswa Belanda (HS)
Beasiswa Lainnya
Informasi lebih lanjut tentang bagaimana dan di mana mengajukan beasiswa tersedia di Kedutaan Besar Kerajaan Belanda terdekat, atau dari Organisasi Pendidikan Belanda NUFFIC.
Kurikulum
The First Year
In-depth knowledge
During the first year of International Human Resource Management, you will get in-depth knowledge of the relationship between human behavior, work, and organizations. You will study business economics, organizations and work design, and human talent development.
The IHRM program is structured around the following themes:
Pengembangan Manusia
Jika Anda ingin orang mencapai potensi maksimalnya, Anda perlu memahami apa yang membuat mereka tergerak. Itulah sebabnya kami menekankan pemahaman psikologi manusia di banyak kursus.
Personal Development
Anda memerlukan keterampilan praktis untuk menavigasi kompleksitas dunia bisnis. Oleh karena itu, banyak kursus yang bertujuan untuk memungkinkan Anda menjadi komunikator hebat dan profesional yang kredibel.
Sumber Daya Manusia dan Bisnis
Dalam HR Anda harus menjadi jembatan antara manusia dan bisnis. Oleh karena itu kami menawarkan kursus bisnis internasional, kepemimpinan, ekonomi, strategi, desain organisasi, dan budaya.
SDM dan Teknologi
Teknologi baru memengaruhi cara kita bekerja. Dalam program ini, kami akan menunjukkan cara menggunakan media sosial dan mengembangkan alat baru dan inovatif untuk komunikasi pasar kerja.
Komponen praktis
Anda dapat mengembangkan sistem pelatihan baru, saran tentang cara menangani perbedaan budaya, atau cara mengadaptasi sistem penghargaan.
Konseling belajar
Konselor belajar membantu Anda menemukan jalan Anda di Saxion dan juga akan membantu Anda menyukseskan studi Anda.
Subjects year 1
- Introduction to psychology
- Learning at Saxion
- International business and ethics
- Basic communication skills (1, 2, 3)
- Intercultural communication
- Organizational Psychology
- Introduction to people and labor
- Business economics
- Group dynamics
- Professional communication skills
- Organizations and work design
- Introduction to international HRM
- International labor law
- Job evaluation and reward systems
- Introduction to human talent development
- Project management
- Research skills
The Second Year
Memahami manajemen sumber daya manusia
Penekanan pada tahun kedua IHRM terletak pada pemahaman manajemen sumber daya manusia tentang disiplin dan prinsip bisnis. Anda juga akan mengembangkan lebih lanjut penelitian dan keterampilan komunikasi dasar Anda.
Subjects year 2
- Strategic management and organizational structure
- Operational HRM
- Financial management
- Intercultural communication skills 2
- Organizational communication and culture
- International HRM reward systems
- Labour law 2
- Group dynamics 2
- Managerial Processes and decision-making
- Making a business plan
- Tactical HRM
- Research skills 2
Practical quarter:
- Recruitment
- Business game
- Training and Education
- Training in academic writing
The Third Year
Latih keterampilan Anda
Setelah memperoleh pengetahuan tentang IHRM selama dua tahun pertama, Anda akan menerapkan apa yang telah Anda pelajari dan mempraktikkan keterampilan Anda di laboratorium. Dengan siswa lain, Anda akan menganalisis masalah SDM nyata yang dihadapi organisasi dan mengembangkan solusi inovatif dan praktis. Anda juga akan melakukan minor wajib dalam pengembangan sumber daya manusia.
The Fourth Year
Internship and thesis
Selama tahun keempat dan terakhir studi Anda, Anda akan magang dan menulis tesis Sarjana Anda di organisasi internasional. Sebagian besar siswa menghabiskan satu tahun penuh di luar negeri.
Hasil Program
Setelah berhasil menyelesaikan Program ini, Anda akan menerima gelar Sarjana Manajemen Sumber Daya Manusia .
Biaya Pendidikan Program
Kesempatan berkarir
Kesempatan kerja
Setelah lulus, Anda akan menjadi profesional terlatih dengan pengetahuan mendalam tentang proses perubahan dan serangkaian keterampilan komunikasi antarbudaya yang luas. Anda menunjukkan pendekatan profesional untuk bekerja dengan berbagai kelompok orang dalam lingkungan internasional. Posisi yang memungkinkan di berbagai organisasi di seluruh dunia adalah:
Penasihat manajemen strategis
Anda menyumbangkan ide tentang strategi dan kebijakan serta menangani semua masalah personalia dalam organisasi, misalnya sebagai manajer sumber daya manusia atau mitra bisnis. Anda adalah penghubung antara manajemen dan karyawan. Anda memberi saran kepada manajemen tentang perubahan organisasi dan tentang bagaimana karyawan dapat terus memperoleh kepuasan dari pekerjaan mereka dan mengembangkan karier mereka.
Pelatih/pelatih
Sebagai manajer IHRM, Anda tahu cara membimbing dan memotivasi karyawan serta cara mengembangkan potensi mereka lebih jauh. Anda memberi nasihat kepada organisasi, tim, dan karyawan perorangan tentang berbagai isu yang terkait dengan pengembangan dan perubahan. Anda tahu segala hal tentang pengembangan tim, konseling karier, psikologi, pengembangan bakat, pelatihan, dan pembinaan.
Perekrut
Sebagai perekrut, Anda memilih dan mempekerjakan staf untuk mengisi lowongan, menggunakan pengetahuan Anda tentang pasar tenaga kerja tertentu, jaringan Anda, dan berbagai sumber lainnya, seperti LinkedIn. Tugas utama Anda adalah mencocokkan keinginan atasan Anda dengan keinginan calon karyawan.
Manajer pengembangan bakat
Orang-orang harus bekerja lebih lama, yang membuat vitalitas, kepuasan kerja, dan pembelajaran berkelanjutan semakin penting bagi karyawan. Sebagai penasihat bakat, Anda melihat bagaimana mereka dapat ditempatkan dalam jangka panjang dan di mana letak minat mereka.