Gelar Sarjana di bidang Ketenagakerjaan dan Hubungan Perburuhan (Spanyol)

Year 1 - Semester 1

• Principles of Economics (6 ECTS)
• Dasar-dasar Administrasi Bisnis (6 ECTS)
• Prinsip Hukum (6 ECTS)
• Pengantar Hukum Sosial (6 ECTS)
• Pengantar sosiologi kerja (6 ECTS)

Year 1 - Semester 2

• Sejarah sosial dan ekonomi kontemporer (6 ECTS)
• Accounting (6 ECTS)
• Hukum perburuhan individu I (6 ECTS)
• Search techniques and use of information (3 ECTS)
• Oral and written expression techniques (3 ECTS)
• Hukum Serikat Pekerja (6 ECTS)

Year 2 - Semester 1

• Perilaku Organisasi (6 ECTS)
• UU Jaminan Sosial I (6 ECTS)
• Hukum Perburuhan Perorangan II (6 ECTS)
• Prinsip hukum administrasi (6 ECTS)
• Elemen psikologi kerja (6 ECTS)

Year 2 - Semester 2

• Manajemen sumber daya manusia (6 ECTS)
• Hukum Bisnis (6 ECTS)
• UU Jaminan Sosial II (6 ECTS)
• Skills: Humanities (6 ECTS)
• Hukum Acara Ketenagakerjaan I (6 ECTS)

Year 3 - Semester 1

• Manajemen dan Pengambilan Keputusan dalam Sumber Daya Manusia (6 ECTS)
• Manajemen strategis perusahaan (6 ECTS)
• Labor Economics (6 ECTS)
• Hukum Ketenagakerjaan (6 ECTS)
• Hukum Acara Ketenagakerjaan II (6 ECTS)

Year 3 - Semester 2

• Strategi pertumbuhan bisnis (6 ECTS)
• Hukum sanksi tenaga kerja (6 ECTS)
• Kebijakan sosial-tenaga kerja publik (6 ECTS)
• Manajemen biaya tenaga kerja dan Jaminan Sosial (6 ECTS)
• Hukum untuk mencegah risiko pekerjaan (6 ECTS)

Year 4 - Semester 1

• Teknik audit sosial-tenaga kerja (6 ECTS)
• Spreadsheets. Intermediate Level (3 ECTS)
• Professional interpersonal skills (3 ECTS)

Year 4 - Semester 2

• Final Degree Project (6 ECTS)

Electives to choose from in 4th year Year - First semester

Pada akhir studi Anda, Anda harus memperoleh 42 SKS pilihan.

• Penelitian sosial dan teknik pasar tenaga kerja (6 ECTS)
• Hak-hak dasar dan kontrak kerja (6 ECTS)
• Sosiologi organisasi dan pekerjaan (6 ECTS)
• Manajemen tim dan keterampilan manajerial (6 ECTS)
• Magang Eksternal (9 ECTS)
• Kewirausahaan bisnis (3 ECTS)
• Klinik Hukum (3 ECTS)
• Perpajakan Perusahaan (3 ECTS)
• Hukum sosial komunitas dan internasional (6 ECTS)
• Tanggung jawab sosial pemberi kerja (6 ECTS)
• Pekerjaan wiraswasta dan bentuk pekerjaan baru (3 ECTS)

Electives to choose from in 4th year Year - Second semester

Pada akhir studi Anda, Anda harus memperoleh 42 SKS pilihan.

• Organizational Design (6 ECTS)
• Hak-hak sosial dan tenaga kerja orang asing di Spanyol (3 ECTS)
• Psikologi Sumber Daya Manusia (6 ECTS)
• Strategi pengembangan sumber daya manusia (6 ECTS)
• Manajemen Sumber Daya Manusia Internasional (6 ECTS)
• Pekerjaan Publik (6 ECTS)
• Sosiologi migrasi kerja di dunia global (3 ECTS)
• Penyelesaian perselisihan perburuhan di luar hukum (3 ECTS)
• Perlindungan sosial pelengkap (3 ECTS)
• Bantuan sosial dan layanan sosial (3 ECTS)
• Promosi kesetaraan dan keragaman di perusahaan dan institusi (6 ECTS)

Mobility

Exchange programs

The Erasmus program allows uc3m undergraduate and postgraduate students to study one or several semesters in one of the European universities with which uc3m has agreements or to carry out an Erasmus Placement, that is, an internship stay. in some companies in the EU. These exchanges have financial support thanks to the Erasmus Scholarships provided by the EU and the Spanish Ministry of Education.

For its part, the Non-European Mobility program allows uc3m undergraduate students to study one or more semesters at one of the international universities with which the university has agreements. It also has financial support provided by Banco Santander and uc3m.

Dalam kedua kasus tersebut, tempat yang ditawarkan melalui panggilan publik diberikan kepada siswa dengan catatan terbaik yang telah melampaui ambang batas bahasa (Inggris, Prancis, Jerman...) yang disyaratkan oleh universitas mitra.

• Peringkat Universitas Dunia QS 50 Teratas Di Bawah 50 Tahun
  • Peringkat 35.º di seluruh dunia dan 10.º di Eropa dalam peringkat QS Top 50 Under 50
  • Peringkat Universitas Dunia QS
  • 319.ª Posisi dalam QS World University Rankings 2024
  • Peringkat Mata Pelajaran QS World University Rankings
  • Di antara universitas terbaik di dunia dalam 13 bidang akademik , menurut QS World University Rankings by Subject 2023
  • Peringkat Ketenagakerjaan Lulusan QS
  • Di antara 136 universitas terbaik di dunia dalam hal kelayakan kerja, menurut THE Global University Employability Ranking 2022.

Gelar dalam Hubungan Perburuhan dan Ketenagakerjaan memberikan lulusannya keterampilan terbaik dalam teknik hukum, bisnis, statistik, ekonomi, dan psiko-sosiologis yang diperlukan untuk menanggapi tuntutan kondisi sosial yang melekat pada pekerjaan - penempatan, pelatihan, produktivitas, konsiliasi, keamanan, outsourcing, kerawanan, konflik perburuhan, pengangguran, dll.

Pada saat yang sama, desain kurikulum yang cermat bertujuan untuk menyebarkan visi konseptual dan praktis yang akan memungkinkan bergerak dengan nyaman di berbagai bidang pengetahuan yang diperlukan untuk memahami hubungan antara aktivitas profesional dan dimensi pekerjaan lainnya. Semua ini tanpa melupakan dimensi etika pelatihan yang tidak dapat dihindari, yang menyiratkan praktik profesional yang bertanggung jawab secara sosial dan komitmen terhadap nilai-nilai yang menginspirasi hak asasi manusia, penghormatan terhadap kesetaraan manusia, dan prinsip-prinsip dasar pekerjaan yang layak, yang diakui secara internasional.

Dengan cara ini, dibandingkan dengan jawaban terbatas terhadap masalah ketenagakerjaan dan pekerjaan yang ditawarkan oleh gelar lain yang kurang multidisiplin, Hubungan Ketenagakerjaan dan Ketenagakerjaan mempersiapkan Anda untuk menawarkan jawaban profesional global, berdasarkan analisis yang mempertimbangkan kompleksitas ekonomi, bisnis, sosiologis. atau faktor hukum diperhitungkan, sesuai kebutuhan dalam setiap kasus. Mengingat sebagian besar pekerjaan dan kegiatan ketenagakerjaan berkaitan dengan perusahaan swasta, program studi Gelar menekankan pelatihan bisnis, baik di tingkat hukum (Hukum Bisnis, misalnya), maupun di tingkat ekonomi dan manajemen (sumber daya manusia). manajemen, manajemen strategis, desain organisasi, akuntansi, dll.).

Di sisi lain, dimensi ketenagakerjaan internasional (misalnya pada tingkat strategis di Uni Eropa) dan hubungan perburuhan (perusahaan multinasional, relokasi, dll.) menawarkan peluang profesional yang sangat penting. Dari situlah Program Studi menaruh perhatian pada dimensi internasional ini, tidak hanya pada mata kuliah tertentu namun juga secara transversal pada berbagai mata kuliah yang menyusunnya. Selain itu, pengetahuan bahasa Inggris diperkuat, tidak hanya sebagai mata pelajaran itu sendiri tetapi juga memungkinkan untuk mempelajari bagian yang sangat relevan dari studi dalam bahasa tersebut. Kita tidak boleh lupa, selain itu, peluang pertukaran pelajar internasional yang ditawarkan oleh Carlos III University of Madrid, memungkinkan untuk memperoleh latar belakang budaya internasional yang sangat dicari di pasar kerja.

Sebelumnya terdaftar:

• Lulusan sosial

Tidak terdaftar:

• Auditor ketenagakerjaan
• Bertanggung jawab atas pelatihan dan pengembangan
• Teknisi sumber daya manusia
• Teknisi pelatihan

Pemeriksa pegawai negeri:

• Local development agent
• Pencari kerja
• Teknisi ketenagakerjaan
• Pengawas atau Sub Pengawas Ketenagakerjaan
• Konselor bimbingan kejuruan

Dengan pelengkap (pascasarjana):

• Teknisi senior dalam pencegahan risiko kerja
• Equal opportunities agent
• Mediator