Rosario, Argentina
DURASI
15 Months
BAHASA
Orang Spanyol
KECEPATAN
Paruh waktu
TENGGAT WAKTU APLIKASI
Minta batas waktu aplikasi
TANGGAL MULAI PALING AWAL
Minta tanggal mulai paling awal
BIAYA PENDIDIKAN
Minta biaya sekolah
FORMAT STUDI
Di kampus
pengantar
Gelar Master ini memberikan pengetahuan untuk merancang, membuat dan mengembangkan organisasi yang berpusat pada manusia.
Perspektif desain dan pengembangan organisasi yang mengintegrasikan Gelar Master dalam Organisasi yang Berpusat pada Manusia dianggap sebagai kemampuan untuk membentuk dan menciptakan lingkungan baru, memodifikasi atau mentransformasikan lingkungan asli, tempat manusia, di seluruh rantai nilai atau ekosistem komunitas (pemasok , klien, staf, keluarga, komunitas), adalah pusat dan alasan penciptaan itu.
Organisasi-organisasi, yang mengundurkan diri, bukan lagi sekedar panggung di mana persoalan-persoalan yang dihadapi masing-masing terjadi, namun organisasi-organisasi tersebut sudah menjadi “ruang vital” bagi pengembangan dan promosi manusia. Lingkungan organisasi adalah tempat orang-orang mendedikasikan sebagian besar hidupnya untuk bekerja, belajar dan mengabdi, bahkan mengatasi batasan dan batasan mereka sendiri dengan berintegrasi dengan orang dan organisasi lain.
Siswa Ideal
Ditujukan untuk:
- pengusaha
- konsultan
- profesional SDM
- Direktur/Manajer Organisasi
- Pemilik atau pemilik bisnis
Penerimaan
Kurikulum
Siklus Dasar:
- Kreativitas dan Pola Pikir Agile
- Landasan antropologis bagi perkembangan organisasi
- Tantangan kontemporer yang besar
- Inovasi yang berpusat pada orang
- Evolusi lingkungan organisasi
Siklus Kemampuan Dasar:
- Desain organisasi yang berpusat pada manusia
- Pengembangan organisasi yang berpusat pada masyarakat
- Identitas dan budaya organisasi
- Dilema etika dalam organisasi
Siklus Pendalaman Tematik, mata pelajaran pilihan:
- Bangunan Dunia
- Perusahaan Berdampak Tiga Kali Lipat
- Kewarganegaraan yang Cerdas
Tugas akhir gelar
Tempat Tinggal Akademik
“Minggu perendaman tiga dampak: Menerima, memproses, dan memproduksi”
Ini adalah proses intensif yang memungkinkan kita memanfaatkan pengetahuan dan pengalaman untuk meningkatkan kapasitas intervensi dan memperkaya ruang. Dampak tiga kali lipat pada tingkat pengalaman
- Pengalaman akademis
Kelas akademi dengan guru khusus, dengan penelitian dan pengembangan terkini pengetahuan di bidang humanisme. - Pengalaman orang pertama dalam organisasi
Kunjungan ke organisasi: kasus nyata dengan tujuan yang jelas dalam setiap kunjungan/kontak, memperdalam konteks, sejarah dan ruang di mana kasus tersebut terjadi, diceritakan oleh tokoh utamanya. - Pengalaman pribadi
Program terpandu refleksi mendalam pada proyek profesional pribadi dianalisis setelah pengalaman setiap hari residensi.
Hasil Program
Tujuan
- Membuktikan pengetahuan dan kemampuan yang terfokus pada diseño dan desarrollo de entornos organisasi, yang memungkinkan inovasi dan transformasi organisasi, diterima sebagai platform konseptual dasar dan teknik yang lebih baik
- Mengembangkan visi berdasarkan tuntutan dan kebutuhan aktor organisasi tertentu, mengarahkan kontribusi ke realisasi cara tertentu, profesional dan tepat.
- Memberikan model, teknik, dan perangkat untuk mengembangkan kemampuan diagnostik permasalahan, pencarian persona, organisasi, dan kemampuan menciptakan ide serta solusi inovatif dalam materi pencarian organisasi.
- Mengembangkan kemampuan konstruksi dan implementasi proyek, serta kemampuan untuk melakukan transformasi organisasi yang diperlukan seperti kemampuan untuk menjadi agen perubahan.
Perfil of egresado
Dari pandangan akademis, lulusan MDOP akan melakukan hal berikut:
- Mendiagnosis permasalahan sebagai bagian dari pemahaman atas permintaan dan kebutuhan aktor-aktor tertentu dalam organisasi dan menghasilkan ide-ide serta solusi inovatif untuk disain dan desarroll organisasi dalam jangka panjang.
- Mengembangkan model organisasi untuk perusahaan, proyek, dan institusi baru.
- Membangun bersama dan mengimplementasi solusi, menguji dan mengulangi tindakan yang benar sebagai bagian dari ide-ide yang didesarroll, melanjutkan dengan peran protagónico de agente de cambio.
- Mengangkat peralatan transformasi organisasi atau kelembagaan, menghasilkan kompromi dalam komunitas organisasi dengan perubahan yang akan datang.
- Mengevakuasi model dan proyek organisasi, membuktikan bahwa alternatif dan manajer tidak hanya dalam kualifikasi ahli, tetapi juga dalam hal kontribusi terhadap komunitas yang baik.
Program delivery
Kursus gelar master ini diajarkan dalam 2×3: 2 hari setiap 3 minggu.
Jadwal kursus adalah:
- Selasa dari jam 9 pagi sampai jam 6 sore.
- Rabu dari jam 9 pagi sampai jam 6 sore.