Gelar dalam Hubungan Perburuhan dan Sumber Daya Manusia

Tentang

Kami melatih para ahli profesional dalam masalah sosial dan hukum-perburuhan, memiliki pengetahuan tentang berbagai teknik untuk organisasi kerja dan untuk manajemen tenaga kerja dan produksi di perusahaan dan institusi.

Jika Anda tertarik untuk belajar

• Menganalisis kerangka kerja pengaturan hubungan kerja, jaminan sosial, proses sosial dan kesehatan dan keselamatan kerja.
• Memahami metode dan teknik manajemen sumber daya manusia dan organisasi bisnis dan manajemen, serta teori ekonomi, perilaku pasar tenaga kerja dan audit sosial-tenaga kerja.
• Menerapkan dan mengevaluasi kemungkinan strategi teritorial dari promosi sosial ekonomi dan penyisipan tenaga kerja.
• Lakukan analisis kritis terhadap keputusan yang berasal dari agen yang berpartisipasi dalam hubungan kerja, dengan analisis gender yang sesuai.
• Ketahui dan pahami kerangka historis di mana sistem hubungan kerja dikembangkan, serta penyebab sosiologis dan historis dari pembagian kerja dan aspek psikologis dari hubungan kerja.

Apa yang kami tawarkan kepada Anda

• Pengalaman dan tradisi dalam pembentukan lulusan sosial.
• Pelatihan dengan panduan praktis.
• Ruang komputer dilengkapi dengan teknologi terkini.
• Perjanjian magang dengan perusahaan dan administrasi publik.
• Staf pengajar yang berkualitas, dengan penelitian yang luas dan pengalaman inovasi pengajaran.
• Program mobilitas nasional dan internasional (Jerman, Argentina, Australia, Brasil, Kanada, Chili, Cina, Kolombia, Amerika Serikat, Slovenia, Prancis, Hongaria, Irlandia, Italia, Jepang, Latvia, Lithuania, Meksiko, Peru, Polandia, Portugal, Rumania, Rusia, Taiwan dan Vietnam).