Bachelor of Commerce (BCom) Jurusan Manajemen Sumber Daya Manusia

100 tingkat

• Mengelola untuk Kinerja
• Bisnis dan Masyarakat
• Menafsirkan Data Bisnis, Prinsip dan Kebijakan Ekonomi, Pengambilan Keputusan Keuangan, Akuntansi dan Sistem Informasi

200 tingkat

• Mengatur orang
• Mengelola Organisasi
• Satu dari
• Manajemen Internasional
• Komunikasi Bisnis Interpersonal / Internasional
• Mengembangkan Kepemimpinan yang Bertanggung Jawab
  • Manajemen Internasional
  • Komunikasi Bisnis Interpersonal / Internasional
  • Mengembangkan Kepemimpinan yang Bertanggung Jawab

300 tingkat

• Manajemen Sumber Daya Manusia Strategis
• Hubungan Kerja
• Dua dari
• Kepemimpinan
• Pengembangan sumber daya manusia
• Negosiasi dan Penyelesaian Sengketa
• Psikologi Kerja
  • Kepemimpinan
  • Pengembangan sumber daya manusia
  • Negosiasi dan Penyelesaian Sengketa
  • Psikologi Kerja

Mengapa mempelajari Manajemen Sumber Daya Manusia (SDM)?

Keterampilan manajemen orang merupakan bagian integral dari tempat kerja saat ini, dan jurusan HRM Otago akan mempersiapkan Anda untuk tempat kerja yang terhubung dan kolaboratif di masa depan.

Kumpulan keterampilan yang akan Anda kembangkan saat mempelajari HRM sebagai subjek utama atau minor, penting dalam peran apa pun yang melibatkan bekerja dengan dan memimpin orang. HRM di Otago akan membekali Anda dengan keterampilan dan pengetahuan yang akan memulai karir Anda dan memberi Anda potensi besar untuk memainkan peran penting dalam memastikan organisasi mengelola sumber daya mereka yang paling berharga – orang-orang mereka – sebaik mungkin.

HRM sempurna sebagai gelar yang berdiri sendiri atau untuk melengkapi bidang minat lainnya. Selama belajar di Otago, Anda akan memperoleh pengetahuan dan keterampilan praktis yang terkait dengan prinsip-prinsip HRM untuk memungkinkan Anda memperoleh bakat yang tepat, di tempat yang tepat, dan pada waktu yang tepat.

Jurusan dan minor HRM akan memberi Anda keahlian untuk melamar peran HRM di organisasi besar atau kecil, publik atau swasta. Ini biasanya dimulai dengan peran administrator SDM, dengan kemajuan hingga penasihat dan manajer. Alternatifnya, Anda dapat berspesialisasi dalam bidang-bidang seperti hubungan kerja, manajemen bakat, pembelajaran dan pengembangan, atau perekrutan. Keahlian yang diperoleh di jurusan HRM juga akan memungkinkan Anda untuk memasuki skema perekrutan lulusan.

Opsi gelar

Karena HRM difokuskan pada aset organisasi yang paling penting – orang-orangnya – menyelesaikan jurusan HRM atau minor di samping disiplin lain yang tersedia di tingkat BCom sangat masuk akal. HRM juga melengkapi banyak disiplin ilmu yang dipelajari di luar Sekolah Bisnis, seperti Studi Gender, Hukum, Psikologi, dan Sosiologi. Struktur gelar Otago yang fleksibel memungkinkan Anda mempelajari HRM bersama banyak jurusan. Manajemen Sumber Daya Manusia juga dapat menjadi salah satu dari dua jurusan yang terdiri dari gelar gabungan BACom atau BComSc.

Detail aplikasi

Pelamar harus melamar secara online. Mereka juga harus melampirkan semua dokumen pendukung yang diperlukan yang mencakup salinan pindaian transkrip sekolah menengah atau yayasan resmi mereka (penghargaan yang diperoleh, nilai, nilai); salinan pindaian transkrip resmi yang relevan dari studi universitas sebelumnya; dan memberikan bukti identitas mereka: ini biasanya dicapai dengan memberikan salinan resmi dari halaman detail pribadi paspor atau akta kelahiran mereka (dalam bahasa Inggris). Pelamar juga mungkin diminta untuk menyerahkan laporan Evaluator Kredensial Pendidikan (ECE). Segera setelah pelamar melengkapi aplikasi online mereka, dokumen bukti identitas mereka harus dikirim ke International Office, University of Otago, PO Box 56, Dunedin 9054, Selandia Baru. Aplikasi siswa internasional untuk studi sekolah semester 1/musim panas ditutup: Okt-31; Penutupan studi semester 2: Apr-30.