Kembangkan kunci manajemen hubungan. Pada akhir pelatihan ini, para peserta akan dapat mengembangkan legitimasi mereka dan membangun otoritas mereka vis-à-vis karyawan dan hierarki; untuk mengembangkan kepemimpinan dengan menyertai perubahan; bertanggung jawab atas kunci-kunci manajemen hubungan; untuk menerapkan manajemen yang berbeda.

Jelajahi bagaimana kecerdasan emosional membantu kita memahami diri kita sendiri dan orang lain, menyelesaikan konflik, dan membangun hubungan yang lebih baik.

Pada akhir pelatihan ini, para peserta akan dapat menegaskan diri mereka sepenuhnya dan dengan tenang dalam hubungan mereka; menumbuhkan kepercayaan dalam pertukaran mereka; untuk beradaptasi secara efektif dengan lawan bicara mereka; untuk membuat pilihan dan memutuskan dengan lebih mudah.

Pada akhir pelatihan ini, peserta akan dapat: mengidentifikasi sikap dan perilaku asertif dalam hubungan, beradaptasi dengan berbagai situasi yang dihadapi dengan cara yang tepat, mendapatkan kepercayaan diri dengan mengungkapkan perasaan mereka dengan akurat, diplomasi dan fleksibilitas, untuk mengelola oposisi.

Di akhir pelatihan ini, peserta akan dapat menentukan tujuan dan tindakan nyata; untuk mempersiapkan dan menyusun rapat-rapatnya; untuk berdiri di depan kelompok dan mendorong partisipasi; untuk memudahkan kelompoknya dengan mudah.

Pada akhir pelatihan ini, para peserta akan dapat: untuk mengimplementasikan tindakan nyata untuk memberikan arah yang jelas, tujuan bersama, untuk mempromosikan organisasi yang meningkatkan, untuk mengendalikan waktu, untuk mempromosikan motivasi diri karyawan, untuk menerapkan manajemen kolaboratif dan kreatif, untuk mendeteksi tanda-tanda peringatan stres dan untuk berbagi parade