Belajar memimpin perubahan organisasi secara efektif, dengan fokus pada strategi transformasi. Mata kuliah ini mempersiapkan mahasiswa untuk berperan dalam manajemen perubahan dan kepemimpinan.

Kepemimpinan Organisasi membekali para pemimpin tim yang berpengalaman dan calon eksekutif dengan keterampilan, strategi, dan alat untuk meningkatkan tanggung jawab kepemimpinan yang diperluas dan membimbing organisasi mereka secara efektif. Pelajari cara mengatur dan mengomunikasikan arah, memengaruhi melalui manajer lain, menghasilkan keselarasan organisasi, mendorong inovasi, dan merekayasa perubahan.

Kursus Memimpin Perubahan dan Pembaharuan Organisasi mengeksplorasi hambatan-hambatan dalam perubahan dan cara mengatasinya. Menganalisis akar penyebab kesenjangan kinerja dan peluang organisasi Anda. Mengembangkan strategi untuk membangun organisasi yang ambidextrous yang dapat mencapai kesuksesan jangka pendek dan inovasi jangka panjang. Membangun arsitektur organisasi Anda dengan memahami hubungan antara perangkat keras (struktur, proses, dan sistem) dan perangkat lunak (kemampuan dan budaya).

Dapatkan keterampilan yang dibutuhkan untuk memimpin tim secara strategis dan mencapai tujuan perusahaan.

Kekuasaan dan Pengaruh untuk Dampak Positif adalah panduan lapangan yang membantu individu pada setiap tahap karir mereka memahami bagaimana kekuasaan benar-benar bekerja dan mengembangkan kekuatan mereka sendiri untuk mendapatkan pengaruh dan membuat dampak—dalam hubungan profesional mereka, organisasi, dan masyarakat pada umumnya.

Dirancang sebagai titik awal untuk memahami lanskap pekerjaan yang terus berkembang, buku ini menawarkan koleksi wawasan akademis yang telah dikurasi dan disajikan dalam format yang mudah diakses. Anda akan menjelajahi bagaimana peran individu, organisasi, dan masyarakat telah bertransformasi, dan bagaimana pergeseran ini berdampak pada pekerjaan kita saat ini dan di masa depan.