8 MBA Degree Programs in Toronto Kanada

Belajar online, paruh waktu atau mode pembelajaran jarak jauh dari UEA (Dubai, Sharjah, Abu Dhabi), Arab Saudi (Riyadh, Jeddah), Nigeria (Lagos, Abuja), Afrika Selatan (Cape Town, Johannesburg, Durban), Rwanda, Ghana , India dll. Manajer teknik saat ini diharuskan untuk dilatih tentang manajemen umum serta murid teknik khusus yang akan digunakan oleh tim teknik untuk dikelola. Manajemen Rekayasa (EM) adalah bentuk khusus dari domain manajemen yang mencakup berbagai kegiatan yang diperlukan untuk memimpin personel dan proyek teknik dan teknis. Dengan penekanan inti pada pengelolaan fungsi dan proses teknik, perumusan strategi dalam industri teknik, konsep rantai pasokan dalam bidang manufaktur dan teknik serta relevansi TQM dalam memberikan layanan teknik, spesialisasi pada manajemen teknik dirancang khusus untuk para profesional yang menginginkannya. untuk menghadiri tinjauan yang lebih luas tentang aspek manajemen teknik. Spesialisasi ini juga mencakup modul tentang segmentasi, penargetan, dan pemosisian produk teknik. MBA satu tahun (Magister Administrasi Bisnis) dalam Manajemen Teknik adalah program komprehensif yang dirancang untuk para profesional rantai pasokan yang menantikan karir hebat di industri teknik. Setelah menyelesaikan program ini, pelajar akan mendapatkan ijazah pascasarjana dalam Manajemen Teknik dari Cambridge International Qualifications, Inggris dan MBA dalam Manajemen Teknik dari Universidad Catolica de Murcia, UCAM.

Belajar online, paruh waktu atau mode pembelajaran jarak jauh dari UEA (Dubai, Sharjah, Abu Dhabi), Arab Saudi (Riyadh, Jeddah), Nigeria (Lagos, Abuja), Afrika Selatan (Cape Town, Johannesburg, Durban), Rwanda, Ghana , India, dll. Dalam industri bisnis korporat, atau perusahaan publik atau pemerintah, satu sumber daya umum dan terpenting yang berhubungan dengan profesional adalah sumber daya manusia. Keuntungan mendorong organisasi dan orang-orang adalah pendorong kinerja dan pengembangan organisasi, yang mengarah pada peningkatan pengembalian bagi organisasi mana pun. Untuk mendorong orang secara efektif menuju tujuan dan sasaran mereka, memahami psikologi manusia merupakan prasyarat; Faktanya, HR dan Psikologi adalah saudara kembar yang tidak dapat dipisahkan yang membantu kita untuk lebih menghargai perilaku manusia yang kompleks yang mendorong kinerja organisasi. Westford University College dalam kemitraan dengan UCAM, Spanyol menawarkan kombinasi unik dari pelaksanaan program 'MBA dalam HR & Psikologi Organisasi' untuk semua profesional yang bekerja, dan untuk orang lain yang ingin memahami dan bekerja di berbagai organisasi industri multi-dimensi. Ini akan membantu Anda untuk mengenali dan menyadari bahwa sumber daya manusia adalah Aset Besar yang akan mendorong perilaku dan kinerja organisasi. Belajar adalah proses seumur hidup, bergabunglah dengan kami dalam pencarian pengetahuan ini, yang akan membuka cakrawala dan pemahaman Anda ke dalam psikologi otak sumber daya manusia.

Schulich MBA akan membekali Anda dengan pengetahuan khusus dan keterampilan kepemimpinan yang Anda butuhkan untuk mendapatkan keunggulan kompetitif. Asah kemampuan Anda dalam bidang yang Anda minati melalui pilihan yang luas dari 15 bidang spesialisasi kami dalam fungsi-fungsi manajemen, sektor industri, dan isu-isu bisnis khusus.

* MBA Satu Tahun * Sertifikasi Ganda * Konvokasi di Spanyol * Kelas Akhir Pekan / Malam Anda akan mempelajari alat dan teknik yang akan membantu Anda mengembangkan dan mengelola produk dan layanan yang akan kompetitif secara internasional. Sebagai siswa yang ambisius dan bersemangat, Anda akan membawa ke program pengalaman kerja Anda. Ini mungkin peran fungsional, misalnya dalam pemasaran

Program unggulan kami, MBA di Manajemen Investasi, adalah program yang hanya MBA di dunia yang sepenuhnya mengintegrasikan persyaratan program CFA dalam kurikulum

John Molson MBA menekankan penggunaan studi kasus tentang permasalahan saat ini perusahaan nyata 'untuk memberi Anda pemahaman yang komprehensif tentang berbagai situasi bisnis dalam konteks global abad ke-21