Bisnis Beras - Keragaman Tempat Kerja Terkemuka
GetSmarter
Informasi kunci
Lokasi kampus
Houston, Amerika Serikat
Bahasa
Bahasa inggris
format studi
Pembelajaran jarak jauh
Durasi
6 minggu
Kecepatan
Waktu penuh, Paruh waktu
Biaya pendidikan
Minta info
Tenggat waktu aplikasi
Minta info
Tanggal mulai paling awal
Minta info
pengantar
Keragaman Tempat Kerja Terkemuka
Mempromosikan inklusivitas di tempat kerja dengan rencana aksi keragaman untuk menarik dan mempertahankan beragam talenta.
Dapatkan sertifikat resmi prestasi profesional dari Rice Business.
Kasus bisnis untuk keragaman, kesetaraan, dan inklusi (DEI) di tempat kerja lebih kuat dari sebelumnya—dan terus menguat saat hubungan antara keragaman dan mempertahankan talenta berkualitas tinggi menjadi lebih jelas. Menjadikan DEI sebagai keharusan strategis memiliki kapasitas untuk mempromosikan inovasi, kreativitas, dan empati dengan cara yang jarang dilakukan oleh budaya kerja yang homogen.1 Namun, karena adopsi yang lambat di tempat kerja, kemajuan tetap hangat; kebijakan inklusi tidak dapat mengubah apa pun kecuali budaya kerja juga berubah.
Kursus singkat online Keragaman Tempat Kerja Terkemuka dari Jones Graduate School of Business dari Rice University membekali Anda dengan rencana aksi keragaman untuk tidak hanya mempromosikan perubahan yang berarti dalam organisasi Anda tetapi juga memengaruhi pertumbuhan dan kinerja bisnis. Didirikan dalam strategi manajemen bakat yang efektif dan dipimpin oleh ahli, Anda akan menjelajahi keragaman sebagai keharusan finansial, moral, dan realistis; perbedaan antara unsur-unsur tempat kerja dan bias perekrutan dan bagaimana hal ini bermanifestasi sebagai hambatan terhadap keragaman; dan bagaimana proses seleksi karyawan yang efektif dapat menumbuhkan keragaman dan mengurangi pengurangan karyawan. Berdasarkan pengajaran dan penelitian Dr. Mikki Hebl dan Dr. Eden King yang ekstensif dalam ilmu keragaman organisasi, Anda akan menjelajahi manajemen bakat praktis dan strategi organisasi untuk menarik, memilih, dan mempertahankan bakat untuk menumbuhkan keragaman dalam organisasi Anda.
Persyaratan penerimaan
Apakah kursus ini untuk Anda?
Kursus ini berlaku untuk siapa saja yang ingin memposisikan DEI sebagai prioritas bisnis dan mendorong hasil bisnis dengan promosi dan pemeliharaan inisiatif keragaman. Dengan fokus pada strategi manajemen bakat, kursus ini sangat relevan dengan sumber daya manusia dan manajer senior, pelatihan dan manajemen kinerja, serta mitra bisnis yang bekerja di berbagai spektrum industri atau area fungsional. Direktur, manajer, dan pemimpin yang termotivasi untuk menciptakan lingkungan kerja yang lebih beragam akan mendapat manfaat dari pendekatan praktis dan interdisipliner.
Konten program
Kurikulum kursus
Pelajari cara membuat analisis kebutuhan keragaman dan rencana tindakan saat Anda mengerjakan modul mingguan kursus singkat online ini.
Modul orientasi
Selamat datang di Kampus Online Anda
Modul 1
Mengapa keragaman itu penting?
Modul 2
Elemen bias
Modul 3
Mengurangi bias
Modul 4
Menarik tenaga kerja yang beragam
Modul 5
Meningkatkan keragaman melalui seleksi karyawan
Modul 6
Mempertahankan keragaman dengan mengurangi pengurangan karyawan
Pengiriman program
Durasi:
- Durasi: 6 minggu (tidak termasuk orientasi)
- 7–10 jam per minggu- Pembelajaran mandiri online
Biaya pendidikan
Total Biaya Pendidikan: £1537
Gelar
Tentang sertifikat
Diberdayakan untuk memimpin keragaman di tempat kerja dan dapatkan sertifikat pendidikan eksekutif resmi dari Jones Graduate School of Business di Rice University.
Penilaian dilakukan secara berkesinambungan dan berdasarkan serangkaian tugas praktek yang diselesaikan secara online. Untuk mendapatkan sertifikat, Anda harus memenuhi persyaratan yang diuraikan dalam buku pegangan kursus. Buku pegangan akan tersedia untuk Anda segera setelah Anda memulai kursus.
Sertifikat Anda akan diterbitkan atas nama resmi Anda dan dikirimkan kepada Anda setelah berhasil menyelesaikan kursus, sesuai dengan persyaratan yang ditetapkan.
Apa yang akan membedakan Anda?
Setelah menyelesaikan kursus ini, Anda akan mendapatkan:
- Wawasan yang dipimpin oleh pakar tentang cara memimpin keragaman di tempat kerja Anda melalui pembuatan dan penerapan rencana aksi keragaman.
- Pengetahuan tentang taktik pengurangan diskriminasi untuk mengatasi bias di tempat kerja.
- Sebuah analisis keragaman kebutuhan untuk mempromosikan perubahan organisasi yang berarti.
- Strategi kepemimpinan organisasi untuk menarik, memilih dan mempertahankan bakat yang beragam.