8 Hukum Perburuhan Degree Programs

The LLM Hukum Perburuhan adalah program pascasarjana penuh waktu dijalankan oleh University of Pretoria.

Kursus hukum dan manajemen kontrak yang unik bagi para profesional konstruksi yang bekerja di pasar internasional di kawasan Asia-Pasifik dan sekitarnya.

LLM dalam Hukum Perburuhan (satu tahun penuh waktu atau dua tahun studi paruh waktu) memberikan siswa kesempatan untuk mengembangkan kompetensi intelektual dan teoritis mereka di tingkat mahir dan untuk memperkuat kemampuan mereka untuk memahami hukum perburuhan dari sudut pandang kritis analisis prinsip-prinsip yang mendasarinya.

Gelar Magister Hukum Ketenagakerjaan kami menawarkan kepada Anda pelatihan yang diperbarui dan lengkap dalam rezim hukum konteks ketenagakerjaan dan Jaminan Sosial sehingga Anda menjadi ahli dalam nasihat hukum di bidang hukum ini.

Lulusan manajemen keberlanjutan dan kesejahteraan sosial mampu menafsirkan fenomena sosial secara kritis dan reflektif. Ia juga memperoleh keahlian untuk bereksperimen dengan program-program perlindungan kelompok populasi paling rentan melalui intervensi yang bertujuan pada inovasi sosial, peningkatan hubungan dengan pengguna layanan, serta jaringan lembaga publik dan swasta di tingkat lokal.

Master of Orientation dan Job Intermediation adalah pelopor di Spanyol, yang hanya ditawarkan di beberapa universitas sejauh ini. Ini resmi, selain menjadi antar-keanekaragaman, karena dua universitas negeri di Wilayah Murcia berpartisipasi di dalamnya. Gelar ini ditawarkan oleh Fakultas Bisnis Universitas Politeknik Cartagena dan oleh Fakultas Ilmu Tenaga Kerja Universidad de Murcia , meskipun kegiatan pengajaran akan dilakukan di fasilitas yang kedua di Kampus Universitas Espinardo.

Program ini dirancang untuk memberikan latar belakang dan tren terkini dalam pengorganisasian buruh, komunitas dan keadilan sosial. Hal ini mencakup isu-isu dan hubungan antara buruh dan manajemen, serikat buruh, pengorganisasian kolektif pekerja dan masyarakat, serta pembangunan gerakan keadilan sosial.

Dunia kerja dan cara kerja kehidupan diatur dalam masyarakat kita saat ini adalah penentu utama kesejahteraan. Mempertahankan tingkat kesehatan yang baik untuk populasi pekerja adalah tujuan penting dari masyarakat mana pun, kecelakaan di tempat kerja dan penyakit akibat kerja atau gangguan psikologis mengurangi kontribusi efektif orang-orang terhadap kesejahteraan mereka, keluarga mereka, keluarga komunitas Anda dan negara Anda; dan, di sisi lain, karena itu merupakan kondisi penting untuk pembangunan berkelanjutan, ekonomi, sosial dan lingkungan. Selain itu, organisasi yang paling sukses telah memahami pentingnya berinvestasi dalam mempromosikan kesehatan di tempat kerja. Mereka sadar bahwa pekerja yang sehat dan tempat kerja yang sehat adalah fondasi bagi kesuksesan ekonomi yang berkelanjutan. Dalam konteks transisi menuju masyarakat pengetahuan dan pertumbuhan sektor jasa di ekonomi kita, peran pekerja menjadi lebih penting. Sangat penting, dan semakin diakui, bahwa hanya karyawan yang sehat yang memungkinkan perusahaan dan masyarakat kita bersama untuk mengembangkan kemampuan inovatif yang memastikan kelangsungan hidup dalam persaingan global.